Aforisme lama "gagal untuk memberi, mempersiapkan untuk gagal" tidak pernah lebih benar daripada dalam keadaan udara wawancara. Berkualitas pengalaman abdi, persiapan nang menyeluruh bersama terfokus mau membuat calon mendapatkan makin dari 50% dari aliran menuju ajuan kerja mula mereka memasuki wawancara. Ikuti saran pada bawah ini untuk memastikan Anda sedia secara ekstensif.

Penelitian firma - Carilah calon ketua Anda dekat web. Tak terlalu pokok pada bukti dan biji (jumlah staf, pergantian buruh, dll) bersama-sama ini sebagian besar tidak signifikan di tingkat individu karyawan. Bagaimana pangkat perusahaan dalam sektor pasar mereka, apakah mereka yang terbesar ataupun yang memutar cepat berketurunan? Apakah membuat "investor kerjakan orang"? Segala apa posisi membuat dalam pembibitan dan pembangunan staf? Sebagian besar organisasi sekarang memiliki "etos perusahaan" alias "pernyataan misi". Adalah penting bahwa Dikau menyadari ayat ini bersama dapat menginterpretasikan atau menulis ulang (jangan membacanya bentuk parrot). Bagi ada aplusan, Anda mesti merujuknya berkualitas jawaban Anda. Berkonsentrasilah akan hal positif, jika kongsi dilihat akibat komisi monopoli atau membangun kerugian, tidak produktif kerjakan menyebutkan ini.

Ketahui CV Anda (atau resume) - Ringkasan (atau lebih berisi diseksi mendalam) dari CV Anda sangat mungkin berprofesi bagian dari wawancara. Aplikasi terbaik merupakan "kembali fokus" atau melempengkan CV Awak untuk meluluskan lowongan dan ini menghajatkan pengetahuan rinci tentang buatan jadi. Non terlalu membahayakan tanggal atau nama-nama direktur lini, cuma ingatlah tanggung jawab / keahlian / dinas yang relevan dari berlain-lainan peran bersama bersiaplah untuk menjawab reaksi yang sepadan.

Visualisasi - Ini benar-benar penting: Bayangkan diri Anda dalam dengar pendapat dengan berpengharapan menjawab reaksi (selama 10 menit alias lebih) tiap-tiap malam ketika tiga gelap sebelum dengar pendapat. Sepertinya Engkau tidak akan tahu seperti apa pemeriksa Anda, benar sertakan dalang otoritas maujud atau bancuhan ke dalam visualisasi Engkau. Teknik ini tidak hendak mempersiapkan Awak untuk beban wawancara tetapi akan betul-betul membantu kerjakan menenangkan saraf pada hari itu beserta menempatkan Anda dalam kerangka berpikir nang lebih positif tentang semua pengalaman. Celik sendiri mengasongkan pertanyaan galas (lihat pada bawah).

Penjabaran deskripsi acara - Amat-amati kembali deskripsi pekerjaan dengan tautkan dimensi pengalaman Awak sendiri beserta kriteria. Batas pekerjaan akan datang setidaknya segenap dari esa (atau lebih) pewawancara / panel (mungkin juga siap input SDM yang pertama dan biasanya tidak membantu). Pastikan alkisah Anda bisa menghubungkan per persyaratan berkualitas deskripsi dengan pengalaman Engkau sendiri (mis. "Kandidat kudu memiliki kebolehan manajemen yang kuat" - cari andil dalam CV Anda nang melibatkan tata laksana langsung awak lain, semakin baru semakin baik). Masukkan korelasi-korelasi ini ke dalam jawaban berdiskusi Anda misal perlu (mis. "Seperti yang akan Awak ketahui bermula CV ana ketika aku di Smith & Sons. Saya ialah manajer lini untuk kontingen yang terdiri dari 14 orang yang merupakan dimensi dari posisi yang aku nikmati"). Pemahaman tersirat maka mereka sedia mempelajari CV Anda selaku terperinci (tidak mungkin) memuji pewawancara / panel beserta menganggap gubah telah beringat dan profesional dalam penghampiran mereka bikin mengisi lowongan.

Persiapan presentasi - Apakah Anda membayar wawancara ataupun tidak, Anda harus kenang pakaian dengar pendapat Anda. Ana bertujuan lakukan tampilan yang bersih, biasa-biasa saja beserta profesional. Tiada ruang dekat sini untuk ekspresi perseorangan, ikatan mutasi dan warna-warna cerah bergerak. Setelan rajin merupakan bangun pakaian yang paling sungguh, terlepas dari posisinya.

Pria:

-Suit-Mid ke abu-abu gelap

- Kemeja-Putih, (polos jangan tekstur alias pola)

- Tie-Blue atau hijau (keduanya warna positif) dan unfussy

- Sepatu-Hitam, dipoles bersama tidak diborgol

Socks-Black dan tidak terpola

Perhiasan-Pernikahan dan / ataupun cincin segel dan menampak saja - (tanpa bling) -NB

Absurd dari nang di bakal hanya misal itu berlaga dengan netra / jangat / pencelupan rambut Awak dan ingatlah aspek nang biasa dengan profesional. Dengar pendapat ini bukan tentang gaun Anda, ini tentang Dikau.

Perempuan:

Setelan- Mid ke abu-abu buram (Panjang jaket dan rok sesuai beserta usia beserta bentuk, belaka jangan lupa untuk mencari "konservatif". )

Top / Blus-Putih (polos tanpa aransemen atau pola). Bukan bab rendah.

Sepatu- tidak bercelup cerah, enggak berselimut ("konservatif" tinggi tumit)

Perhiasan-Pernikahan bersama / alias cincin pertunangan dan weker atau cincin. Rantai cemek dengan liontin bijaksana. Anting yang tenang, mirip dan laki-laki tidak ada bling amat (ini cuma akan mengalihkan perhatian interogator dari perlawanan Anda). - NB

Lagi bervariasi berbunga yang pada atas cuma jika itu benar-benar berlaga dengan alat penglihatan / kulit / pewarnaan rambut Engkau dan buntutnya ingat aspek biasa dengan profesional. Berdiskusi ini bukan tentang blus Anda, ini tentang Engkau.

Beli dan coba blus Anda jauh-jauh hari lebih dahulu untuk memastikan Anda aman dan afiat di dalamnya, beli dwi baju / atasan yang identik umpama terjadi bahaya saat berdiskusi (noda cakap besar bukan penampilan yang bagus! ). Cobalah pakaian Dikau di depan rujukan panjang penuh, berjalan ke arah itu dengan bogem mentah Anda terentang tersenyum, lihat diri Engkau sebagai pemeriksa Anda akan melihat Dikau. Berdasarkan ayat ini, bikin penyesuaian nang diperlukan kerjakan postur atau pakaian Engkau. Selalu siapkan jas jas Anda selama wawancara (jika tiga butang dua bukan apa-apa). Cowok selalu beroleh tombol gamis atas Anda selesai dan simpul Ikatan rapi (jika ini bukan nyaman coba setengah ukuran kemeja sana besar). Ini mungkin didapati terlalu banyak cakap tetapi detail-detail ini akan diperhatikan dengan diserap ala tidak dada oleh interogator / panel.

Wawancara masa - Misal diberi pilihan slot dengar pendapat selalu mengambil yang terbaru atau yang terakhir musim ini. Mematuhi saran nang diberikan dekat sini bakal memberi Engkau keunggulan cuma segar berisi pikiran pewawancara tidak hendak sakit. Ana tentu saja ditawari acara setelah menjadi orang yang pertama kali diwawancarai tetapi anjuran ini beranak dari pengalaman saya sebagai pewawancara nang membahas jumlah calon dekat akhir operasi. Satu alias dua berdiskusi pertama berhasrat menjadi templat yang digunakan pewawancara bikin memandu dialog dengan remedi berikutnya, ini positif bagi Anda beserta persiapan Dikau akan bina Anda makin yakin berbobot jawaban Dikau daripada yang "tertangkap beserta kaki belakang" dari aspiran sebelumnya.

Pada hari itu - Jika wawancara kian dari ahad jam pengelanaan, tinggallah sebagai lokal hendak malam lebih dahulu (ini hanya berlaku misal terbang). Jika perjalanan Engkau kurang berbunga satu jam perjalanan, gandakan waktu avontur normal. Umpama mungkin bertolak ke arena wawancara kira-kira saat dini wawancara kerjakan memastikan Anda tahu ke mana Dikau akan bertolak. Datanglah mentok 30 menit sebelum waktu yang ditentukan dan mengintai pertanyaan beserta jawaban stok Anda, baca CV Awak, periksa kemampuan Anda (bawa lap becek dan tisu di oto untuk basmi lengket ataupun uap air dari "tangan berjabat" Anda) dan sebotol obat kumur bikin pembilas cepat) dan kerjakan sesi pencitraan akhir. Umpama mengemudi diri, gantung blazer jas Awak di penyangkut di dalam mobil bersama kenakan segera sebelum wawancara. Perlihatkan fisik Anda di meja penerima tamu 5-10 menit sebelum slot online indonesia ([[http://jhre.rltools.com/l/9533a01ea6682ff9f298fa5d52becc88/3429511/?url=http://gotartwork.com/Profile/jaguar-33/45698/|Http://jhre.rltools.com/]]) wawancara Awak dan dan sopan menolak tawaran arsip dll. Awak tidak becus menumpahkan barang apa yang tidak Anda miliki dan getaran gugup berperan lebih bahana ketika membekam gelas maupun gelas. Siapkan beberapa kopi cetak CV Anda berbobot folder serau atau selongsong plastik bersih (memegang entitas akan memajukan Anda hadir kurang canggung). Jika arkian menunggu bacalah ini alih-alih duduk memandang ke alam.

Berurusan dan saraf wawancara - Pembayangan (lihat dalam atas) kudu pergi kempuh untuk melengah kecemasan alamiah ini. Optimistis pada kinerja Anda hanya akan menambah suasana hati positif Awak. Tingkat kegugupan bisa menjadi positif bersama-sama mendapat ajaran adrenalin dengan mempertajam perlawanan dan hendak diharapkan dan diizinkan (sampai batas tertentu) oleh interogator / panel. Namun jika Anda bersisa terlalu bimbang pada menit-menit sebelum konferensi, lakukan langkah-langkah berikut: Tutup mata Anda beserta berkonsentrasi akan pernapasan Dikau. Selama "keluar" pertama napas melihat awak Anda bersalam dan (tersenyum) memperkenalkan fisik kepada pewawancara / panel. Selama "keluar" napas kedua melihat badan Anda (tersenyum) berterima kasih hendak wawancara / panel untuk waktu menazamkan dan belit-membelit ini untuk sekitar 12 napas (ini kira-kira ahad menit napas "saat istirahat"). Lakukan ini dengan 5 menit lir cadangan bersama dapat memajukan Anda kecil terlalu rileks (ada gelogok bahwa ayat ini becus terjadi pada pewawancara / panel seperti kesombongan atau "tidak terganggu", ini jelas tidak baik) dan kita perlu ingatlah tingkat kegugupan positif yang disebutkan dalam atas. Misal Anda capai keseimbangan ini dengan autentik, Anda hendak bersinar - tetapi ini bisa rumit untuk dicapai tanpa suka duka sehingga berhajat untuk "normal plus" pikirkan diri baku Anda posterior espresso ganda.

Pertanyaan beserta jawaban yang lengkap - Pertanyaan eksklusif kemungkinan akan muncul dengan Anda layak memiliki perlawanan yang sudah disiapkan pada awalnya untuk ini. Ini bukannya tidak pecah dilatih namun dan jawaban Anda mesti dimulai dan "jeda untuk berpikir" bagi Anda mencari kenangan aktivitas profesional Engkau:

Apa nang bisa Anda bawa ke Acme Plc?

Mengapa Awak ingin bekerja untuk Acme Plc?

Bagaimana Anda cek karir Dikau mengalami evolusi / kemana Anda ingin berada (dalam karier) berisi x musim?

Apa penerimaan karir Awak / segala sesuatu yang Engkau anggap sebagai pencapaian karir terbesar Engkau hingga saat ini?

Berikan contoh situasi kriya di mana:

Yang membelokkan umum bermula ini tercantum di bawah ini. Siapkan jawaban bikin setiap balasan. Jika Anda tidak becus menemukan acuan kehidupan nyata, cobalah bikin "mengingat ala kreatif" hubungan asmara atau afair yang berpatutan dengan tagihan.

(i) Anda mengatasi gangguan untuk membereskan tugas / proyek / mencapai abah.

(ii) Engkau menyelesaikan hawa konflik

(iii) Anda memperkenalkan / melaksanakan perubahan lakukan yang kian baik maupun peningkatan berkualitas perusahaan arena Anda bekerja / bertepatan.

(iv) Anda meningkatkan hubungan / kerjasama antara geng / departemen / perusahaan.

Mengapa Awak pergi / ingin membiarkan Smith bersama putra-putra?

Apakah Anda agak-agih diri Anda sebagai awak yang bertamadun / antusias / akurat / berhati-hati dll?

Agar berhasil!

Robin Cavendish 2010.